面对生活中的压力，很多时候都是靠员工进行自我调节。而工作中创造力的发挥更多地流于口号。如果仅仅将压力与

创造力归结为员工的个人问题，这种思维是极其短视与片面的。至少压力与创造力在某种程度上与人们所处的空间环

境有关。办公室空间的冷漠是直接的问题来源。

在办公室家具环境设计方面上，设计师会考虑功能、视觉形式，甚至成本造价，却很少关注环境的冷漠。办公室朝九

晚五地日复一日，会慢慢耗尽一个人的新鲜感，精力乃至理想。如果一天三分之一的时间都耗费在一处没有人情味的

空间环境中，那将是难以想象的糟糕局面。

现在许多办公环境不曾考虑融入一些有人情味的设计元素：

当员工在工作中遇到困难时需要怎样的环境来静心思考，什么样的环境能促进员工们交流沟通，什么设计可以使员工

产生强烈归属感，而什么设计在逆境中可以体现出对员工的默默关怀与鼓励。

办公家具定制彰显人性化设计，充分站在员工的角度思考其心理感受，知其所求。

上金办公家具厂，茶歇区的设计，有的办公空间为了干净整洁，不设立茶歇区，员工加班冲个咖啡，热个饭都不方便。

一些公司设置按摩室、健身房等等一系列。其实都是都是为了给员工减压的人情味设计。

如果鼓励加班，那就要设计好加班的服务配套环境，如果鼓励创新，就需要在环境中首先垂范。正所谓不破不立，工

作环境都不敢打破常规，员工何来的勇气大胆创新？

个人的工作环境也应该体现个性化，在自己的办公隔断里应提倡员工DIY的装饰。