办公家具人才培养课程体系注重专业职业技能和实践能力的培养，课程实践模式也灵活多样，整个培养过程由学校配备专业导师和企业定期给培训专员进行课程讲座，座谈，课题交流以及其它形式的授课培训与辅导。每门课程都有实践环节，边学习，边讨论与实践，学院随时或有组织的到公司实习，参观、做毕业设计或者进行专业技能培训等。暑假期间一般安排学员进入公司进行顶岗操作实习，为学员提供观摩、体验、学习，实践的真实学习环境。通过系列课程的教学与实践，提高学员面向未来工作岗位的专业能力和设计创新能力，针对核心课程主要以“项目导向”为主的教学方法，以企业提供的新产品开发项目为导向，变“作业练习”为“项目设定”。并定期组织与辅导学员参加国内外的家具设计大赛。

创新设计营是非常好的设计与实践能力培养模式，整个活动都是在丰富的实践中进行，首先，学员到企业展厅和车间进行实地调研，在此基础上，设计营全体学员分成9组在一个星期内进行集中设计实训，每个小组以团队形式进行作品的构思，讨论，绘图，纸模制作和展板制作等。经过一周的紧张设计动手实践，各组营员顺利完成了自己的作品，通过幻灯片、展板、模型和现场演示等形式进行设计汇报，以专家、教授、企业代表组成的评审小组从主题领悟、实用性、可行性、创意性等方面对作品进行现场评议打分。

为促进办公家具行业健康，平稳和可持续的发展，广大企业要和高校整合资源，加强合作。通过各种的形式和各类活动来促进办公家具行业人才的培养和提升人才的素质。办公家具行业人才的创新模式和企业精神，校企共同努力，为办公家具行业注入更多新鲜血液和强盛持久的创新能力。