以形式设计为主要内容的工作，永远不能忽略人文因素在其中暗藏的巨大潜力。建立一处办公环境，重要的往往不是

视觉舒适或功能便利，而是工作氛围的塑造。办公家具环境在辅助层面上如何使员工精神抖擞、干劲十足，如何通过环

境氛围，不仅对外体现出上金办公家具良好且独特的企业文化，而且对内使员工间能形成认同感、归属感、凝聚力。

一点人性化设计，体现出企业对员工的关怀，这样的方案即使样式普遍，也足以拥有打动甲方的卖点。简单的来讲，就是利用人文因素，通过工作环境间接给予员工努力向上的希望。

巧妙地将企业文化元素融入形式设计也是体现人文关怀的一种形式。办公室家具常见的做法分为对比、互动和展示三种。停留在纸面或口头上的企业文化，不如展示在工作环境中，单纯的展示又不如有对比的展示。互动的展示是人文关怀的最理想化状态。例如，上金办公家具厂提供共赢的理念，不仅与客户共赢，还提倡自己的员工共赢。单纯地在环境中设计文化墙只是展示的第一步；

将员工的办公环境设计成可提升的模块化办公环境，伴随着业务的完成情况，可以优化优秀员工的办公环境，以此体

现员工价值与共赢理念。

办公家具定制提升模块是一些室内绿化的花卉模块，与办公隔断进行组合，业绩突出的员工将享受鲜花的鼓励，不过，互动设计并不适用于所有企业，这要根据企业规模及自身特点而定。例如设计员工可自行布置员工休息室；以老板形

象作为装饰元素出现在服务设施周边等等，拉近了老板与员工的心理距离。