在非物质的时代，人们的生产方式和生活方式发生了变化，在这个以消费和享乐文化为背景的时代，带来了设计理念的改变。过去的设计关注产品的功能、效益，现在产品设计侧重于表达个人的欲望和需求，同时也注重人的行为与环境的相互关联性。上海办公家具设计通过个性化语言和符号来使人宣泄情感，释放压力，这些正是基于“人本主义”的设计理念。

1、办公家具的人本主义理念

人本主义是一种哲学思想，主要指的是：人根据自己的需求，自由选择行为、生活、工作和学习方式，通过满足不断变化和发展的需要，来享受当下的生活，同时对所产生的事情及周边的环境负责。人本主义家具设计包含两方面的内容，一个是人的因素，一个是环境的因素。从人的角度来说，主要涉及人性化设计、人情化设计和国际化设计；环境方面来说，涉及可持续化的设计理念。现在一些设计和环境规划体现的就是“人本主义”的回归。

2、现在办公家具存在的缺陷

缺少人性化设计，大量不符合人体尺度和比例的办公家具的使用，造成各种颈椎病的办公人员数量的增加。另外，在高负荷的工作环境中，办公人员压力比较大、人员流动快，造成许多人有血压升高、头疼等症状，非常不利于健康。

现在许多办公家具样式古板、色彩单调、功能单一，已经不能满足信息化时代人们的工作方式和情感需求。在这样的工作环境中，员工的热情会大受影响，工作满意会降低，从而影响工作效率，所以，应大力提倡办公家具及环境的人情化设计。

3、办公家具“人本主义”重构的方法

“人性化”办公家具的构建要满足人基本生理需要，比如，办公家具尺寸要符合人体尺寸、造型美观、材料舒适、使用方便、功能合理。除此之外，人们还有对温度、湿度、阳光、新鲜空气、植物等自然元素的需要，而这些正是许多办公空间缺少的，可以凭借办公家具设计和布置来把这些自然因素引进。

现代开敞性办公环境最大的缺陷，是缺少私密性和噪声大。大量的调查表明，工作的私密性和整体的工作满意度有关。私密性意味着雇员们在工作时有一种更自由的感觉，更有独立感、创造性和责任心。

基于“人本主义”语境下的办公家具，同以往办公家具相比发生了变化，上海办公家具厂更关注使用者的心理、生理，通过家具的多样性、智能性和功能的复合性，构建一个更加娱乐、舒适和人际交通流畅的工作方式，利用材料和工艺的革新来增加人与环境的和谐相处，这就是“人本主义”语境下办公家具的内涵。