办公家具的设计既要考虑形态方面的设计要素和人体尺度要素，更要考虑人机交互行为、人际交互行为和

文化背景问题。论及设计中的文化问题，考虑更多的是如何将传统的视觉文化符号表现在现代设计之中，

而往往忽略了传统文化对人的心理状态和行为模式等你方面的影响，如现代企业管理中的等级文化观念就

直接影响办公形态和上海办公家具的设计——我国大多数的行政单位采用传统的独立单元式办公，办公

空间的大小则根据岗位级别和部门来划分。

等级文化语境下的办公家具设计

在办公家具设计中，有意识地实施等级设计是表现企业文化的重要手段，其一方面契合了企业管理的内

在要求，另一方面也体现了设计本身的文化价值。等级文化语境下的办公家具设计，则是在肯定“等级文化”

积极意味的前提下，探寻不平等条件下的平等设计问题。

等级文化语境下的办公家具设计要素

1、色彩设计

色彩最能引起消费者的注意，给人以深刻的印象。人们在视觉和了解各种物体的20S内，色彩的注意力

占80%，对形体的注意力仅占20%左右。办公家具设计除了色彩还要考虑设计下的视觉因素与心理感受。

2、功能设计

同一行业、同一部门而不同层级企业员工，其工作方式、工作内容以及办公场合的人机交互、人际交互都

会存在一定的差异，这就意味着工作的差异一定程度上决定了办公家具的功能差异，而同一系列的产品往

往根据不同功能配置匹配给不同级别员工。

在保障各层级办公人员职业健康和工作效率的基础之上，上海办公家具厂通过用办公家具的色彩、造型、

功能、等一些要素的设计来等级的差异化，以塑造良好的企业形象并对员工形成潜在激励作用。