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上海办公家具行业人才培养的创新与实践

文章出处:   责任编辑:   发布时间:2017-10-17 12:47:08    点击数:-   【

当前,随着办公家具行业的快速发展以及国际化竞争的日益加剧,上海办公家具行业人才不足问题十分突出,办公家具企业普遍存在现有劳动力缺乏专业技能培训。

上海办公家具厂丨高隔断

1、办公家具人才培养模式的创新

        近年来,很多企业充分利用高校的人才、专业和科研优势,同时结合了办公家具企业的技术、设备以及实践基地优势,一起建立起校企合作的人才培训基地。在扩大国际设计交流与合作的同时,增强了企业的创新设计能力。使公家具企业与设计学子的联系更为紧密,为今后进入办公家具企业打下了良好的基础,也是一种新型的办公家具才培养模式。

2、办公家具行业人才培养课程体系构建

        在充分了解办公家具企业实际需求的基础上,经过长时间的探索与实践以及反复论证,构建了办公家具行业人才培养课程体系。课程由企业和学校共同设计制订,围绕办公家具储备人才培养的目标与特点,以职业能力培养为核心,以强化设计创新能力,工艺技术能力和实践能力为重点。

3、办公家具人才培养的实践模式与效果

        办公家具人才培养课程体系注重专业职业技能和实践能力的培养,课程实践模式也灵活多样。创新设计营是非好的设计与实践能力培养模式,整个活动都是在丰富的实践中进行,整个竞赛活动虽然时间较短,但展示的作品丰富,体现了学员良好的设计能力,得到了企业的高度认可,学生的设计实践能力得到了很大的提高,受益匪浅。

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  上海办公家具厂为促进办公家具行业健康、平稳和可持续的发展,通过各种形式和各类活动来促进办公家具业人才的培养和提升人才的专业素质。发扬企业与高校合作培养办公家具行业人才的创新模式和企业精神,为办公家具行业注入更多新鲜血液和强盛持久的创新能力。

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