欧洲办公家具市场的形成有近百年历史,其设计文化中,寻求个人的存在佳境,并不止限于家庭生活的舒适,还反映在工作场所,置身其中人们身心健康和愉悦,直接影响到工作效率,因而办公家具实际上是构筑了一种能够顺利实现人尽其职、物尽其用的工作环境。
办公家具作为组织构成室内空间的元件,很大程度上是对室内空间的再塑造,它围绕着我们,支持着我们的生活和工作,成为我们直接而且亲密接触的物品。现代设计观念对办公空间的功能解释远远超出了人机以及空间的纯物理关系,60年代后期,人们已开始对传统的办公室设计进行批判性反思,并明确提出不能停留在狭隘的实用功能方面,还应充分考虑其社会交往功能,可见,人的因素变为至关重要。
受这种设计新观念的影响,从办公家具到工作空间的设计,愈来愈倾向于表现不同企业、职业的差异和特点的“办公室文化”。
观念的转变使家具设计,从过去注重单纯的物用功能,转向以人为中心,综合考虑精神功能和社交功能。家具所处的空间不仅仅是一个物质空间,更是人的活动空间,人们总是以自己的感受去体验这一空间以及空间中的人与物,事与情,并且从中理解自己与这一空间的关系。因此,家具设计的思想更加重视以人为本。
不同的空间因其内设物而显出各异的“表情”,置身其中的人们对环境的感受和情感流露自然也就千差万别。进入信息时代,办公空间趋向于开放的格局,人们渴望交流信息、传达情感。与此同时,随着人的自我意识和感觉。注重自我价值的体现,相应要求保持独立的个人空间,但又不脱离整体办公环境系统,于是,适度的分隔就极为必要了。
现代办公环境的设计,以人为中心,根据不同企业文化的特征,利用材料、光线、色彩和各种办公设施创造出一种人为的和谐气氛,实现办公家具及办公空间的使用功能、社会功能和审美功能的统一。这恰恰反映了渗透在社会生活各方面的人文主义思想的发展,反映了人的价值提高。